Mehr Geld - mehr Frust?

Bei Gehaltszuschüssen oder Prämien nehmen Steuern und Sozialversicherung einen großen Teil des Geldes sofort wieder weg. Und auf der anderen Seite steigen die Lohnnebenkosten.

Beispiel: ein jährlicher Essenszuschuss in bar von € 242,- kostet das Unternehmen zwar € 314,08, bringt aber dem Arbeitnehmer netto nur € 122,40; dies bei einem Bruttogehalt von € 1.150,-.

Die attraktive Alternative: Voller Wert - brutto für netto!

Unsere Gutscheine- und Chipkartenlösungen sind Sachzuwendungen, bei denen keine Steuern, Sozialversicherung und Lohnnebenkosten anfallen!